あなたの会社に、
こんな“労務リスクの予兆”はありませんか？
気づかないうちに、会社の足元でリスクは膨らみます。
顧問先500社超・累計970社を支えてきた専門家が、その見極め方をお話しします。
初めまして、渡辺俊一です。
HR BrEdge社会保険労務士法人の代表を務めております。
「人事・労務のことで困ったとき、気軽に頼れる存在でありたい」── その想いで2007年に開業し、おかげさまで累計970社以上の経営者の皆さまをご支援してまいりました。
給与計算は一見ただの"作業"ですが、ひとつの間違いが従業員との信頼や 法的トラブル・追徴といった経営リスクに直結します。 さらに「担当者しか分からない」属人化は、その人が抜けた瞬間に会社が止まる大きなリスクです。
本ガイドは、経営者として最低限押さえておきたい給与計算のポイントを無料でまとめた一冊です。 「自社の体制は大丈夫か」を見極める材料として、ぜひお使いください。
会社を守る経営者の方へ。
「給与計算のいろは ─ 最新法令に対応 完全ガイド」を無料でお届けします。
経営者がやりがちな、
4つの“危険なサイン”
担当者任せで、中身が見えていない
「担当者が辞めたら回らない」属人化が不安
法改正への対応漏れが、追徴・トラブルに
バックオフィスに手を取られ、本業に集中できない
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- 給与計算の基本フロー（所定労働日数・時間の算出方法）
- 残業代・深夜手当・休日手当の正しい計算方法
- 社会保険料・雇用保険料の控除ルール
- 所得税・住民税の源泉徴収のポイント
- 2026年最新の法改正対応ポイント
- 給与計算でよくあるミスとその防止策
| 氏名 | 渡辺 俊一（わたなべ としかず） |
|---|---|
| 資格 | 特定社会保険労務士 / 第1種衛生管理者 |
| 経歴 | 関西学院大学法学部卒 → 日本マクドナルド(株) → 2007年開業 → 2016年法人化 |
| 法人名 | HR BrEdge社会保険労務士法人 |
| 大阪本社 | 大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル15階 |
| 東京 | 千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 |
| 所属団体 | 全国社会保険労務士連合会 / 大阪府社会保険労務士会 / 一般社団法人EO Osaka |
